Alewijnse is al 130 jaar actief in het integreren van elektrische en automatiseringssystemen in de maritieme sector. Sinds zes jaar werken ze nauw samen met De Gilde Groep en zijn we één van hun preferred suppliers. Het geheim van deze samenwerking? Persoonlijke aandacht, flexibiliteit en een sterke vertrouwensband.
Catalin Florea, Manager Installing & Commissioning, vervult deze rol inmiddels drie jaar. “Toen ik mijn afdeling overnam, werkte Alewijnse nog met 15 tot 20 verschillende uitzendbureaus,” vertelt hij. “Ik zag dat de markt veranderd was en wilde liever samenwerken met een kleinere groep betrouwbare partners. Partners waarmee we duidelijke plannen konden maken en op konden bouwen.”
Flexibiliteit als sleutelwoord
Dat is belangrijk, want Alewijnse werkt in een heel dynamische sector. Op de vraag om de samenwerking in één woord samen te vatten, is Catalin duidelijk: “Flexibiliteit. Als ik bel, wordt het geregeld. Regelmatig hebben we op korte termijn een aantal extra vakkrachten nodig. Dan bel ik mijn contactpersoon bij De Gilde Groep en wordt er alles gedaan om de juiste mensen er op het gevraagde moment te krijgen, iets wat bijna altijd lukt. Inclusief afgeronde administratie. Dat noem ik flexibiliteit.”
Die flexibiliteit vertaalt zich in vertrouwen. “Wat ik fijn vind, is dat er nooit druk wordt gezet. Het is niet: ‘ik heb mensen, zoek werk voor ze’. Het is: ‘als je werk hebt, laat het weten, dan zorgen wij dat de juiste mensen klaarstaan’. Dat maakt de samenwerking heel prettig.”
Meer dan alleen cv’s
De keuze om te kiezen voor De Gilde Groep als vaste strategische partner, lag in het verleden. “Ik had in een eerdere rol als projectcoördinator al goede ervaringen met De Gilde Groep. Wat mij vooral positief opviel, is de manier waarop ze vakmensen benaderen. Ze kijken verder dan alleen het cv. Natuurlijk blijft een cv belangrijk, maar tegenwoordig zegt dat niet alles. Daarom waardeer ik dat De Gilde Groep kandidaten zorgvuldig screent, vragen nabelt en echt controleert of de ervaring aansluit bij de praktijk. Dat geeft vertrouwen.”
Wat ook vertrouwen geeft is de persoonlijke aanpak. “Medewerkers moeten goed in hun vel zitten. Het gaat dus niet alleen om de technische vaardigheden, maar ook om de privésituatie van iemand. En wat mij dan opvalt, is dat medewerkers eerst bij het hoofdkantoor van De Gilde Groep langskomen voordat ze bij ons op locatie starten. Daar krijgen ze een uitgebreide onboarding: kleding, gereedschap, eventueel een auto en uitleg over zaken als veiligheid. Dat betekent dat De Gilde Groep hen al goed ziet en begeleidt vóórdat ze bij ons aan de slag gaan. Dat vind ik echt een pluspunt.”
“De Gilde Groep laat zien hoe zij vakkrachten ondersteunen, zodat ze zich comfortabel voelen om te werken in een land ver weg van hun familie. Dat raakte me. Het laat zien dat ze beseffen dat het om mensen gaat, niet om nummers. En dat merk je in de samenwerking.”
Toekomstige plannen
Op dit moment werken vakkrachten van De Gilde Groep bij Alewijnse mee aan innovatieve projecten, zoals de bouw van een vloot zelfbesturende schepen. Ze installeren alarmsystemen en verzorgen de volledige elektrische installatie, inclusief verdeelkasten, bekabeling en aansluitingen.
En de toekomst? Die ziet er volgens de manager positief uit. “Alewijnse heeft veel grote projecten in het vooruitzicht. Ons eigen installatieteam is groot, maar we kunnen het werk niet alleen opvangen. Daarom hebben we sterke partners zoals De Gilde Groep nodig. Partners die ons versterken met betrouwbaarheid, flexibiliteit en een persoonlijke relatie. Dat is de basis voor vertrouwen. En dat vertrouwen is cruciaal in onze branche.”
Voor Alewijnse is De Gilde Groep dé partner voor zekerheid, flexibiliteit en vakmanschap. Waarom niet ook voor jouw project? Neem contact met ons op!
